トミー 』の誕生日
会社は従業員をとてもよく扱っています。新入社員のグループへの統合を早めるだけでなく、新入社員と旧社員の親しみやすさを高めるため。毎月、集合イベントを開催します。また、社員と社員の一体感を伝えるために、社員に暗黙の了解を持たせることも目指しています。グループ活動の目的は、基本的に2つのカテゴリーに分けることができます。ひとつは、グループ活動を通じて従業員の余暇を充実させ、仕事のプレッシャーを和らげ、仕事と休息を組み合わせた効果を実現することです。同時に、一種の福利厚生としても機能し、従業員と従業員の関係を深めます。従業員間の感情と従業員と会社の間の感情。
まず第一に、会社は従業員の心をつかみ、彼らの利益に奉仕します。実際、最も効果的な方法の1つは、従業員を組織して一緒に夕食をとることです。事前に会社と打ち合わせを行い、時間のあるときに食事ができるようにします。夕食の席では、みんなが話します。特に平日に言うのが不便な場合は、すぐに嘔吐できます。これは、感情を伝え、友情を高めるための最良の方法であると同時に、リーダーは従業員を理解し、才能を見つける機会を得ることができます。第二に、会社は従業員が会社にリラックスして自信を持てるように旅行するために従業員を組織します！第二に、会社は従業員が会社にリラックスして自信を持てるように旅行するために従業員を組織します！
